Менеджер по привлечению и развитию зарплатных проектов

ОБЯЗАННОСТИ:

• Привлечение клиентов на зарплатные проекты (звонки, организация встреч с потенциальными клиентами, подготовка коммерческих предложений, согласование индивидуальных условий, заключение договоров)
• Выполнение планов продаж
• Переговоры с первыми лицами организаций
• Работа по удержанию клиентов на зарплатном обслуживании, работа с действующими зарплатными клиентами

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование/неоконченное высшее образование
• Опыт привлечения B2B
• Наличие собственной активной базы будет преимуществом
• Навыки проведения презентаций
• Знание техник продаж

УСЛОВИЯ:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т. п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников