Юрисконсульт

Руководит правовой работой в организации и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям; разрабатывает документы правового характера (положения, типовые договоры, правила и т. д. ),   или принимает участие в их разработке;

– визирует документы, на которых обязательна виза юрисконсульта;

– участвует в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества предприятия;

– участвует в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности предприятия;

– совместно с руководителями подразделений готовит предложения об изменении действующих приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии, а также об отмене документов, утративших силу;

– следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксирует сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся;

– готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия. участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия. .

2. 2. Представительство предприятия в судах и претензионная работа:

– представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела;

– составляет и оформляет претензии, исковые заявления и иные требования предприятия  к третьим лицам и государственным органам;

– готовит обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц и государственных органов к предприятию;

– следит за тем, чтобы руководители структурных подразделений и должностные лица  предприятия своевременно готовили справки, расчеты, объяснения и другие материалы для составления претензий и исковых заявлений, а также для подготовки ответов на них;

– изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;

– регистрирует, учитывает и хранит договорную документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел как находящихся у него в производстве, так и законченных.

2. 3. Работа с персоналом предприятия:

– информирует сотрудников предприятия об изменениях в действующем законодательстве, знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников по правовым вопросам;

– готовит совместно с руководителями подразделений материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи 

должен знать:

– законы и подзаконные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную, финансовую и правовую деятельность предприятия. , а также методические материалы по указанной деятельности;

– гражданское, трудовое, финансовое, административное право, гражданский и арбитражный процесс;

– порядок заключения и оформления гражданско-правовых, трудовых, коллективных договоров, тарифных соглашений;

– порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;

– основы экономики, организации труда и управления;

– правила и нормы охраны труда.