Менеджер по персоналу

Подбор кандидатов по базе данных. назначение и проведение собеседований с кандидатами; Создание системы внутренней регулирующей документации; . . Кадровое делопроизводство и документооборот; . Решение административно - управленческих вопросов, решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ. . Организация корпоративных мероприятий. Создание благополучного психологического климата в коллективе. Решение конфликтных ситуаций. Отслеживание работы кандидатов, находящихся на испытательном сроке. Регистрация , сортировка входящей и исходящей корреспонденции. Контроль и учет работы корпоративной связи (мобильная связь, мобильный интернет). представление интересов компании в контролирующих органах.

Социальный пакет

Ответственность

Дополнительные пожелания к кандидату от работодателя отсутствуют.

Среднее профессиональное

Не менее 3 лет