Специалист по кадрам (старший экономист отдела регулирования, мониторинга и правового обеспечения)

1) осуществляет подбор и поиск персонала путем: составления и размещения в Интернете и на официальном сайте Управления объявлений о вакансиях, проведение отбора резюме кандидатов, проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств;

2) осуществляет документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - оформление трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовка проектов приказов по личному составу и основной деятельности Управления, заполнение личных карточек работников;

3) осуществляет ведение работы с трудовыми книжками (в случае их ведения), в том числе прием трудовых книжек от принимаемых на работу работников, их учет, хранение, заполнение, а также выдачу при прекращении трудовых отношений, выдает справки о трудовой деятельности работника;

4) осуществляет составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска;

5) осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе ;

6) обеспечивает порядок ведения, учета хранения личных дел работников Управления, вносит в них изменения, связанные с их трудовой деятельностью;

7) осуществляет работу по организации обработки персональных данных в отделе, а также обеспечение их безопасности, является ответственным за обработку персональных данных;

8) осуществляет работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

9) осуществляет методическое руководство по охране труда и технике безопасности в Управлении;

10) осуществляет подготовку документов по формированию кадрового резерва Управления;

11) обеспечивает соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом « О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

• знание законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов города Челябинска, регулирующих трудовое право;

• знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; знания основ делопроизводства и документооборота.

Опыт работы в кадрах приветствуется.