Экономист 2 категории

Экономист II категории отдела бюджетирования и экономического анализа: 

1)  планирует целевые параметры бюджетов затрат на оплату труда, отчислений на социальные нужды, выплат работникам пособий по временной нетрудоспособности Дирекции (по всем видам деятельности) на месяц, квартал, год;

2)  согласовывает со Службой экономики Филиала контрольные параметры бюджетов затрат на оплату труда, отчислений на социальные нужды, выплат работникам пособий по временной нетрудоспособности на год, квартал, месяц по Дирекции и ее подразделениям, подает предложения по корректировкам бюджетных параметров в установленные сроки;

3)  готовит ежемесячные плановые и фактические сметы расходования фонда оплаты труда по Дирекции. Осуществляет контроль за предоставлением плановых и фактических смет расходования фонда оплаты труда Подразделениями Дирекции по всем видам деятельности. Формирует и анализирует смету разложения структуры фонда заработной платы по Дирекции;

4)  ведет учет доплат и надбавок в разрезе работников Дирекции. Осуществляет сбор и хранение документов, являющихся основанием для выплаты всех видов доплат и надбавок;

5)  формирует планы и отчетность по затратам на выполнение Коллективного договора по Дирекции. Осуществляет контроль за предоставлением аналогичной отчетности Подразделениями Дирекции. Обеспечивает свод данных по Дирекции и внесение в АС МПСС в установленные сроки;

6)  формирует отчетность по результатам разработки и внедрения проектов бережливого производства;

7)  осуществляет мониторинг загрузки данных в АС АФОТ, проверку на соответствие данных ЕК АСУТР и УТО-1, подтверждение загруженных данных, формирование аналитических отчетов и сметы фонда оплаты труда в разрезе видов оплат в АС АФОТ;

Льготы и гарантии согласно коллективного договора ОАО "РЖД":

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

вакансия временная, на время отсутствия основного работника, до 25. 04. 2025г.

Знание программного обеспечения ОАО "РЖД" является преимуществом.