Младший воспитатель

Младший воспитатель обязан:

2. 1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

2. 2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ.

2. 3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2. 4. Выполнять установленные нормы труда.

2. 5. Бережно относиться к имуществу работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

2. 6. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности

имущества работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

2. 7. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне.

2. 8. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики.

2. 9. Соблюдать СанПиН и СП.

2. 10. Участвовать в планировании и организации жизнедея­ тельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем.

2. 11. Осуществлять под руководством воспитателя повседнев­ ную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической адаптации воспитанников.

2. 12. Совместно с медицинскими работниками и воспитателем обеспечивать со­ хранение и укрепление здоровья детей, проведение меро­ приятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими режима дня;

2. 13. Организовать с учетом возраста воспитанников работу по приви­ тию навыков самообслуживания, соблюдение ими требований охраны труда, оказывать воспитанникам необходимую помощь.

2. 14. Участвовать в работе по профилактике девиантного пове­ дения воспитанников, устранению у них вредных привычек.

2. 15.   Обеспечивать санитарное состояние и своевременную уборку закреплен­ ных за ним помещений и оборудования, в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами их содержания; два раза в день проводить влажную уборку во всех помещениях, закрепленных за ним. В летнее время осуществлять просушку постельных принадлежностей и ковров, уборку теневых навесов и обработку песка.

2. 16. Организовать прием пищи воспитанников, про­ водить работу по освоению детьми столового этикета, культурно-гигиенических навыков.

2. 17. Готовить воду для закаливающих процедур, умывания воспитанников.

2. 18. Помогать воспитателю:

- одевать и раздевать детей, проводить закаливающие мероп­ риятия, готовить все необходимое для их проведения;

- выводить воспитанников и заводить их с прогулки;

- проводить гигиенические процедуры с детьми.

2. 19. Следить за чистотой полотенец, менять их по мере загрязнения, за чистотой постельного белья, менять его один раз в неделю, за наличием кипяченой воды для питья.

2. 20. Готовить в летний период совместно с воспитателем уча­ сток для прогулки.

2. 21. Принимать участие в организации занятий по обучению воспитанников плаванию.

2. 22. Взаимодействовать с родителями (законными представителями) воспитанников.

2. 23. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

2. 24. Организовывать выполнение нормативных правовых, организационно-распорядительных документов вышестоящих организаций, локальных актов МБДОУ по вопросам доступности для инвалидов объектов предоставляемых услуг, предписаний контролирующих органов.

2. 25. Выполнять правила по охране труда, пожарной безопасности и действий в экстремальных ситуациях.

2. 26. Соблюдать требования охраны труда при эксплуатации электрооборудования.

2. 27. Проходить медицинский осмотр (1 раз в год) строго по установлен­ ному графику и психосвидетельсвование (1 раз в 5 лет).

2. 28. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу, инструктажи по охране труда и стажировку на рабочем месте, и проверку знаний требований охраны труда.

2. 29. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью воспитанников и сотрудников учреждения, о каждом несчастном случае или ухудшению состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

2. 30. Бережно относится к имуществу работодателя (в т.   ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

2. 31. Уведомлять в письменной форме администрацию МБДОУ обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. 32. Не разглашать информацию, полученную в процессе выполнения должностных обязанностей, информацию о семье воспитанника, ее материальном состоянии, сведения об индивидуальных особенностях ребенка (в том числе психологических).

2. 33. Бережно относиться к выданным средствам индивидуальной защиты и пользоваться ими во время работы. Правильно применять средства индивидуальной защиты, выдаваемые ему в установленном порядке.

2. 34. Ставить в известность непосредственного руководителя, специалиста по охране труда о выходе из строя (неисправности) средств индивидуальной защиты.

2. 35. Антикоррупционные обязанности:

- не допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- сообщать администрации МБДОУ о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов;

- уведомлять в письменной форме администрацию МБДОУ обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Среднее профобразование или среднее (полное) общее образование и профподготовку в сфере образования и педагогики  (минимум 130 ч. )