Экономист по труду и заработной плате

• Расчет нормативной численности персонала;
• Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
• Планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда;
• Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
• Нормирование трудовых операций и заработной платы;
• Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
• Участие в разработке системы мотивации персонала;
• Разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
• Ведение отчетности утвержденной отчетности;
• Формирование и подготовка аналитических таблиц по запросу руководителя.

Условия:

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• Профессиональное развитие, карьерный рост, обучение;
• Медицинский осмотр за счет работодателя;
• Подарки от компании.

Необходимые знания:

• Экономика и организация труда
• Основы законодательства о труде
• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся нормирования труда
• Методы совершенствования системы нормирования труда
• Методы, приемы и средства нормирования труда
• Виды и классификация трудовых процессов
• Основные показатели производительности труда и методы их измерения
• Порядок применения типовых, отраслевых и межотраслевых норм и нормативов по труду
• Порядок и условия введения, пересмотра и замены норм труда применительно к конкретным производственным условиям, рабочему месту
• Владение ПК (специализированные программы): 1С Предприятия ПО Excel/Power Query

Необходимые личностные компетенции:

• аналитический ум
• внимательность
• память
• коммуникабельность
• ответственность