Инженер отдела подстанций

-   Ведение учета и анализа отказов и повреждаемости оборудования ПС

- Составление должностных и местных производственных инструкции по ремонту, техническому обслуживанию ПС

- Внеочередной осмотр после непредвиденного отключения оборудования, при неблагоприятной погоде (сильный туман, мокрый снег, гололед и т. п. ) или усиленном загрязнении на ОРУ, а также после отключения оборудования при коротком замыкании в зоне своей ответственности

- Расчет коммутационных ресурсов выключателей 6-35-110 кВ в зоне совей ответственности

Ø   Надежность сегодня и уверенность завтра.

Ø   Гарантированный доход (еженедельная выплата « белой» заработной платы без задержек 4 раза в месяц + ежегодная индексация з/пл).

Ø   Социальные гарантии (оформление, согласно ТК РФ, оплата переработки, оплата листков нетрудоспособности, прохождение мед. осмотра за счет работодателя).

Ø   Перспективы карьерного и профессионального роста.

Ø   Возможность развития и самореализации.

Ø Социальные и корпоративные программы:

-          Оплата медицинских услуг (программа ДМС);

-          Материальная помощь (25 тыс. );

-          Абонементы в фитнес-центры;

-          Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска + доп. отпуска (3дня к отпуску), выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя и т. д. );

-          Обучение и развитие за счет работодателя (целевое обучение работников, обучение новым профессиям, повышение квалификации за счет работодателей;

-          Отдых для сотрудников и членов семьи;

-          Подарки детям на Новый год;

-          Детский летний отдых 100%;

-          Культурно-массовые мероприятия (Слет молодых энергетиков в которых могут принимать участие и студенты ОО, день энергетика, семейный день, конкурс детского рисунка, выплаты к 8 марта);

-          Спортивные мероприятия (Спартакиады в т. ч. и в г. Москва)

-          Программа наставничества, которая позволяет новому сотруднику адаптироваться по должности и успешно получить все необходимые допуски к работе.

-          Единовременная поддержка молодых специалистов (50 тыс. )

-          Соревнования Проф мастерства

-          Льготный транспорт

-          Вакцинация

-          Фирменная корпоративная продукция

-Высшее профессиональное (электротехническое) образование.

-Стаж работы в отрасли электроэнергетики не менее 1 года.