Ведущий специалист по расчету заработной платы

• Обязательный опыт начисления зарплаты и составления отчетности ОПС, ФСС, НДФЛ

• Анализ нормирования труда и оплаты для различных категорий персонала, особенностей производства;

• -Разработка системы организации и оплаты труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал. определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала; -

• Подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала. формированию бюджета на организацию труда персонала;

  -Анализ состояния, эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах;

  -Составление и контроль статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;

  -Разработка документов по направлению деятельности;

  -Составление и контроль статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджета;

  -Применять технологии материальной мотивации в управлении персоналом;

  -Разрабатывать мотивационные мероприятия в соответствии с целями организации

• -Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда;

  -Анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;

Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда;

Методы нормирования труда;

Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;

Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности);

Экономика труда;

Формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов;

Методы определения численности работников;

Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

Высшее экономическое образование, опыт работы по профилю от 5 лет

Знание программ 1С. 8, ЗУП