Ведущий специалист отдела по кадровым вопросам и планированию

Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала;

Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду;

Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах;

Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;

Работать с информационными системами и базами данных по нормированию и оплате труда персонала;

Разрабатывать и оформлять документы по вопросам оплаты и труда персонала;

Подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала;

Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты и организации труда персонала;

Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала;

высшее образование – бакалавриат, ориентация на качество результатов работы, организованность, ответственность,   исполнительность.