Заведующий хозяйством

- своевременно заключать договора на хозяйственное обеспечение учебно-тренировочной базы и контролирует их выполнение подрядными организациями;

- контролировать маркировку инвентаря учебно-тренировочной базы;

- соблюдать требования по поддержанию экологической чистоты окружающей среды;

- обеспечивать и контролировать проведение текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений учебно-тренировочной базы;

- принимать необходимые меры по рациональному использованию тепловой и электрической энергии, а также потреблению горячей и холодной воды;

- организовывать и обеспечивать своевременное предоставление установленной отчетности контролирующим организация;

- своевременно проводить комиссионное списание изношенного и пришедшего в негодность инвентаря;

- вести строгий списочный учет всех материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении;

- соблюдать этику;

-соблюдать требования санитарно-эпидемиологического режима, правила техники безопасности, охраны труда, противопожарной безопасности и внутреннего распорядка;

- проходить медицинское освидетельствование в установленные сроки;

- при служебной необходимости выполнять дополнительные обязанности в соответствии с распоряжениями руководства;

2. 2. 1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда;

2. 2. 2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные и организационно-распорядительные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись;

2. 2. 3. соблюдать трудовую дисциплину;

2. 2. 4. бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников;

2. 2. 5. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников;

2. 2. 6. не разглашать персональные данные работников и субъектов, относящиеся к трудовой деятельности работника Учреждения, а также сведения, относящиеся к служебной, коммерческой и иной тайне;

2. 2. 7. представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы Работодателю в течение одного месяца;

2. 2. 8. информировать Работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

2. 2. 9. Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации настоящим трудовым договором и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.