Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Специалист по социальной работе

от 17 571 до 23 000 руб.

Вакансия "Специалист по социальной работе"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 11 октября 2022 года

Обновлено 11 октября 2022 года

Работодатель

КГБУСО "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ УСТЬ-КАЛМАНСКОГО РАЙОНА"

Место работы

Алтайский край, Краснощёково село, Ленина улица, 139

Алтайский край

Показать на карте

Обязанности

Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе
Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей
Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними
Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач
Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов
Анализ работы подразделения (группы специалистов)
Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения
Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания

Общие требования

Основы социального управления
Цели, принципы и технологии управления персоналом
Технологии социальной работы
Теория социальной работы
Основы конфликтологии и медиации
Планировать работу подразделения социальной службы в составе организации
Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе, реализующих социальный проект
Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки
Использовать инструменты межличностных коммуникаций
Урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере
Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала
Владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов
Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности
Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Требования к образованию

Высшее

Загрузка...