Ведущий экономист по заработной плате

1. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования

2. Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате.

3. Расчитывать фонд заработной платы и среднесписочную численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.  

4. Изучать эффективность применения действующих форм и системы заработной платы, материального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.  

5. Участовать в составлении планов социального развития коллектива.

6. Формировать штатное расписание в соответствии со структурой  управления, ЕТС, схемами должностных окладов, фондами заработной платы.  

7. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их составлять установленную отчетность.

Опыт работы от 1 до 3 лет, вышее образование, работа в условиях многозадачности.