Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Руководитель отдела мотивации персонала

от 0 руб.

Вакансия "Руководитель отдела мотивации персонала"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 15 февраля 2024 года

Обновлено 15 февраля 2024 года

Работодатель

ООО "ОДСК"

Место работы

Орловская область, Город Орёл, Мира площадь, 7г
Орловская область

г. Орел

Показать на карте

Обязанности

Руководство отделом мотивации персонала;
Оценка эффективности применяемых методов мотивации персонала в компании;
Построение системы оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI);
Разработка, и внедрение положения о премировании руководителей Компании за выполнение ключевых показателей эффективности (KPI);
Разработка КPI по подразделениям и должностям; сбор и консолидация KPI, учет выполнения показателей;
Разработка и внедрение системы грейдирования работников организации;
Разработка предложений по повышению эффективности Положения о премировании работников;
Разработка и построение системы нематериальной мотивации сотрудников компании (профессиональные конкурсы, корпоративные награды, геймификация, квартальная нематериальная мотивация);
Взаимодействие со всеми подразделениями по разработке методик выбора лучших сотрудников в разных номинациях, координация процесса;
Анализ эффективности работы системы нематериальной мотивации и внесение изменений.

Общие требования

Высшее образование, Экономическое, Финансовое или Управление персоналом;
Опыт разработки и реализации систем мотивации персонала;
Опыт разработки и реализации KPI;
Знания: MS Word, Excel, PowerPoint;
Аналитический склад ума, высокая степень вовлеченности, способность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность к деталям.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 5 лет

Загрузка...