Заместитель директора по УВР

Планирование, организация и анализ учебно-воспитательной и методической работы в школе и группе дошкольного образования: 

- участие в определении целей и задач в области содержания образования в соответствии с требованиями законодательства в сфере образования;

- обеспечение выполнения ФГОС в части требований к структуре основных образовательных программ;

- организация текущего и перспективного планирования деятельности образовательного учреждения;

- организация и управление процессом отбора средств обучения и воспитания, методов и технологий образования, отвечающих целям и задачам реализуемых программ, запросам социума, учитывающих состояние здоровья и возможности обучающихся, ресурсы организации;

- участие в разработке целевых ориентиров по образовательным областям учебного плана школы;

- участие в разработке стратегии развития содержания образования школы с учетом специфики ее деятельности;

- внесение предложений по разработке программы развития ОУ и образовательных программ на рассмотрение руководителя и коллегиальных органов управления;

- организация процесса достижения образовательных, в том числе социокультурных результатов и эффектов деятельности ОУ;

- оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

- организация деятельности научно-методических структур (методического совета, предметных и межпредметных методических объединений);

- управление результатами профессиональной деятельности всего педагогического коллектива;

- координация разработки учебно-методической документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения;

- обеспечение использования и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных;

- курирование планирования, контроля, анализа, регулирования работы ОУ по аттестации педагогических кадров, повышения квалификации педагогических кадров согласно установленным нормативам;

- организация профильного и предпрофильного обучения;

- организация учебного процесса для детей с ОВЗ;

- организация преемственности содержания образования между начальным общим, основным общим, средним общим образованием;

- взаимодействие с родительской общественностью, внешними организациями по вопросам содержания образования и развития содержания образования;

- анализ информации о состоянии, тенденциях развития образовательного процесса;

- участие в разработке нормативных документов и локальных актов школы по направлению функционала;

- определение списка учебников в соответствии с утвержденным Федеральным перечнем учебников;

- своевременность заполнения базы данных ФИС ФРДО;

- организация участия школы в муниципальных, региональных, федеральных проектах, касающихся содержания образования;

- осуществление контроля образовательного процесса в соответствии с внутришкольной системой контроля качества образования;

- организует правильное и своевременное ведение участниками образовательного процесса установленной планируемой и отчетной документации;

- посещение и анализ учебных занятий (уроков и внеурочных занятий) в течение учебного года;

- осуществление ведения системы документации, связанной с выдачей документов строгой отчетности (аттестатов и медалей);

- работа с официальным сайтом школы; курирование информационной открытости школы (школьного сайта, информационных стендов) в направлении реализации содержания образования;

- регулирование работы учителей-предметников по выполнению учебных планов, Коммуникабельность, дисциплинированностьиндивидуальных учебных планов и рабочих программ.

1. Предоставление льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг в сельской местности.

2. Единовременная выплата специалисту в размере 100 тыс. руб. при условии заключения договора на 5 лет.

3. Компенсация проезда специалисту и неработающим членам его семьи к месту проведения отдыха и обратно 1 раз в 2 года.

4. Районный коэффициент – 70%, северные надбавки 50% с первого дня трудоустройства.

6. Единовременное пособие в размере двух месячных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячного оклада  работника при условии заключения договора не менее, чем на 3 года.

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

Образование: высшее педагогическое + "Менеджмент в образовании".

Стаж работы в должности учителя или руководителя (заместителя руководителя школы) не менее 5 лет.

Отсутствие судимости.

Коммуникабельность. Дисциплинированность. Ориентированность на результат.