Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Лаборант химического анализа

от 50 000 до 60 000 руб.

Вакансия "Лаборант химического анализа"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 16 февраля 2022 года

Обновлено 26 августа 2022 года

Работодатель

ООО "ХУЖИР ЭНТЕРПРАЙЗ"

Место работы

Республика Бурятия
671030, с Хужир, р-н Окинский, д. 4

Бурятия, республика

Показать на карте

Обязанности

Лаборант химического анализа 3-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:2. 1. Проведение анализов средней сложности по принятой методике без предварительного разделения компонентов. 2. 2. Определение процентного содержания вещества в анализируемых материалах различными методами. 2. 3. Определение вязкости, растворимости, удельного веса материалов и веществ пикнометром, упругости паров по Рейду, индукционного периода, кислотностей и коксуемости анализируемых продуктов, температуры вспышки в закрытом тигле и застывания нефти и нефтепродуктов. 2. 4. Установление и проверка несложных титров. 2. 5. Проведение разнообразных анализов химического состава различных проб руды, хромистых, никелевых, хромоникелевых сталей, чугунов и алюминиевых сплавов, продуктов металлургических процессов, флюсов, топлива и минеральных масел. 2. 6. Определение содержания серы и хлоридов в нефти и нефтепродуктах. Источник: https://instrukzii. ru/rabochie/professii-rabochih-obshhie/laborant-ximicheskogo-analiza-3-go-razryada. html

Премии и бонусы

Здравохранение
Предоставление жилья
Доставка на работу

Дополнительно

Лаборант химического анализа
Ответственность
Обучаемость

Общие требования

Лаборант химического анализа 3-го разряда имеет право:3. 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3. 3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению. 3. 4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании)

Требования к образованию

Среднее профессиональное

Загрузка...