Музыкальный руководитель

1. Осуществлять образовательную деятельность с детьми дошкольного возраста по основной образовательной программе Образовательной организации.

2. Осуществлять развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.

3. Формировать эстетический вкус воспитанников, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

4. Профессионально владеть техникой управления музыкальными инструментами.

5. Участвовать в разработке образовательной программы Образовательной организации.

6. Участвовать в разработке и реализации программы развития Образовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды

7. Координировать работу педагогического персонала и родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам музыкального воспитания детей, определять направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.

8. Определять содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.

9. Проводить индивидуальную работу с воспитанниками и выявлять музыкально одаренных детей в группе.

10. Ежегодно оформлять уровневую оценку музыкального развития каждого ребенка (используя диагностическую методику по своему выбору).

11. Развивать профессионально значимые компетенции, необходимые для решения образовательных задач развития воспитанников раннего и дошкольного возраста с учетом возрастных и индивидуальных особенностей их развития.

12. Участвовать в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы Образовательной организации (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивать их музыкальное сопровождение.

13. Консультировать родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях.

14. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

15. Участвовать в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (законным представителям) воспитанников.

16. Выполнять иные обязанности, предусмотренные условиями трудового договора.

Выплаты компенсационного характера на основании Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад №56» (далее – Положение). Размер и основания установления выплат компенсационного характера устанавливаются Положением.

Выплаты стимулирующего характера (оценка деятельности по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год), оценка интенсивности и высоких результатов труда, оценка качества выполнения работ), утвержденные Положением.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в Организации самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и выплачиваются ежемесячно вне зависимости от фактически отработанного работником времени. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Комиссия на основе представленных материалов проводит экспертную оценку результативности деятельности работников в соответствии с установленными в организации критериями эффективности работы.

Продолжительность рабочего времени для Работника устанавливается в количестве 24 (двадцать четыре) часа в неделю. Рабочее время определяется ежемесячным индивидуальным графиком работы, утвержденным Работодателем, должностными обязанностями, возлагаемыми на него настоящим трудовым договором, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Образовательной организации.

1. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

2. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ наличие справки об отсутствии судимости (срок действия актуальной справки - не позднее 3-х месяцев с даты выдачи ее ФКУ "ГИАЦ МВД России" ).