Начальник отдела финансового контроля и долговой политики

1. Организует и осуществляет работу отдела по проведению контрольных мероприятий финансового управления в рамках внутреннего муниципального финансового контроля в соответствии со статьей 269. 2 Бюджетного кодекса Российской Федерации и федеральными стандартами, утвержденными нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

2.   Осуществляет контроль за ходом реализации материалов контрольных мероприятий, полнотой принятия мер по устранению выявленных нарушений и возмещению причиненного ущерба бюджету района.

3. Составляет протоколы об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении муниципального финансового контроля (в пределах своей компетенции).

4.   Организует работу специалистов отдела по вопросам прогнозирования, погашения и обслуживания муниципального долга района.

5. Осуществляет работу по проведению экономической и финансовой экспертизы документов, поступающих в финансовое управление на получение бюджетных кредитов за счет средств бюджета района, бюджетных кредитов юридическим лицам.  

6.   Организует работу специалистов отдела по ведению долговой книги района.

7.  

  Лицам, заключившим трудовые договоры в учреждениях,   расположенных в районе и финансируемых из бюджета района, и прибывшимв соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации или других территорий Хабаровского края за счет средств работодателя (учреждения, финансируемого из бюджета района)предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок);

- единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена егосемьи в размере половины должностного оклада (половины месячнойтарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределахтерритории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в его отсутствие другим видом транспортапо наименьшей стоимости;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней дляобустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи, атакже стоимости провоза багажа сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении.  

В отношении работников женского пола, рабочее время с вторника по пятницу сокращается на 1 час (с 09-00 по 17-00)

Начальник отдела должен знать:

- основы бюджетного, трудового и налогового законодательства Российской Федерации;

- структуру государственных органов Российской Федерации;

- порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.