Заместитель начальника управления-заведующий отделом

Заместитель начальника управления:

1.     Организует работу Управления и Отдела.

2.     Организует работу по подготовке предложений Правительству Московской области в части развития базовой информационно-технологической инфраструктуры по проектам государственных программ Московской области, в рамках которых предусматриваются мероприятия по созданию (закупке), развитию и эксплуатации межведомственных и ведомственных информационных систем, информационных технологий и телекоммуникационных сетей, а также закупок программных и аппаратных средств.

3.     Проводит экономическое обоснование мероприятий при составлении плана закупок.

4.     Участвует, в рамках своей компетенции, в разработке, согласовании и реализации государственных программ Московской области.

5.     Организовывает взаимодействие с органами исполнительной власти Российской Федерации и Московской области по вопросам внедрения в их деятельность межведомственных систем, и оказывает им методическую помощь.

6.     Разрабатывает совместно с управлениями и отделами Министерства и в установленном порядке представляет руководству Министерства предложения по совершенствованию нормативной правовой базы, регламентирующей организацию развития базовой системы информационно-технологической инфраструктуры в Московской области.

7.     Участвует в формировании внутренней управленческой отчетности.

8.     Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины.

9.       Принимает участие в разработке унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств автоматизированной обработки плановой и учетной документации.

10.       Формирует в порядке, установленном Правительством Московской области, государственные задания на оказание государственных услуг за счет средств бюджета Московской области автономным учреждениям Московской области, функции учредителя которых от имени Московской области осуществляет Министерство, а также осуществления контроля за их выполнением.

11.               Участвует в подготовке в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Московской области, в том числе о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных норм или нормативных правовых актов Московской области, утративших свою значимость, а также противоречащих вновь принятым федеральным нормативным правовым актам и (или) нормативным правовым актам Московской области по вопросам, находящимся в компетенции Управления и Отдела.

12.               Участвует в разработке правовых актов нормативного характера - распоряжений, которые действуют на всей территории Московской области и обязательны для органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области и государственных учреждений Московской области, юридических и физических лиц, по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления и Отдела.

13.               Осуществляет взаимодействие с федеральными органами власти, органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, организациями независимо от формы собственности и организационно - правовой формы в пределах установленных полномочий Управления и Отдела.

14.               Взаимодействует в установленном порядке со всеми структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции Управления и Отдела.

15.               Координирует организацию и проведение, в установленной сфере деятельности, семинаров, конференций и выставок.

16.               Обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения граждан по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления и Отдела.

17.               Соблюдает служебный распорядок, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

18.               Использует следующие показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

-        соблюдение сроков выполнения заданий, поручений и распоряжений, установленных законодательством, либо резолюциями руководителя;

-        своевременность информирования непосредственного руководителя о ходе выполнения заданий, возникающих затруднениях, способах их преодоления;

-        достижение конкретного требуемого результата задания;

-        объем выполненной работы (объем и количество подготовленных документов, количество исполненных поручений непосредственного руководителя, эффективность использования рабочего времени, расстановка приоритетов и т. д. );

-        соблюдение трудовой дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий, соблюдение служебного распорядка и т. д. );

-        качество подготовленных документов и выполненных заданий (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок).

Данная должность проходит конкурс на включение в кадровый резерв