Воспитатель

- осуществлять деятельность по воспитанию обучающихся в ДОО;

- содействовать созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся;

- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

-осуществлять помощь обучающимся в образовательной деятельности, способствовать обеспечению уровня их подготовки, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта и др.

Должностной оклад - 18 676, 00 руб.

Выплаты компенсационного характера:

- надбавка за работу в сельской местности - 10% от должностного оклада;

- районный коэффициент - 80% от должностного оклада;

- процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80% от должностного оклада.

Выплаты стимулирующего характера:

- надбавка за наличие квалификационной категории - 12% (первая категория), 25% (высшая категория) от должностного оклада;

- надбавка за выслугу лет - 3% (стаж работы от 3 до 10 лет), 6% (стаж работы более 10 лет) от должностного оклада;

- надбавка за интенсивность труда - до 30% от должностного оклада (при наличии экономии фонда оплаты труда) и др.

Условия и порядок установления выплат в соответствии с действующей системой оплаты труда: http://raduga89. ru/document/.

Гарантии и компенсации:

- оплачиваемые очередные отпуска;

- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отдыха и обратно (1 раз в 2 года) работнику и его несовершеннолетнему ребенку (детям), обучающимся в образовательном учреждении до 23 лет, неработающим членам семьи;

- компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера;

- оплата жилищно-коммунальных услуг (наличие местной прописки);

- гарантии медицинского обслуживания

Воспитатель должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику;

- детскую, возрастную и социальную психологию;

- психологию отношений;

- индивидуальные и возрастные особенности детей;

- возрастную физиологию, гигиену;

- методы и формы мониторинга деятельности обучающихся;

- педагогическую этику;

- теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени обучающихся;

- методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, их родителями (иными законными представителями), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы экологии, экономики, социологии;

- трудовое законодательство;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

-правила по охране труда и пожарной безопасности и др.

- наличие справки об отсутствии судимости