Менеджер по продажам B2B

Компания - это официальный дилер - поставщик специализированной техники задействованной при выполнении различных строительных, жилищно- коммунальных, дорожно-строительных работ, добыче полезных ископаемых, лесоохране, речном промысле и многих других сферах.

В связи с подписанием дополнительных дилерских соглашений, и увеличением маркетингового бюджета и количеством входящих заявок, а также расширением территории продаж, на постоянную работу в офис г. Чебоксары ищем менеджера по продажам.

Наши ценности:

• Мы любим своих клиентов. И работаем ради них
• Мы уважаем друг друга, партнёров, коллег
• Мы команда профессионалов, и работаем на результат
• Мы работаем энергично и бодро, занимаем проактивную позицию
• Мы считаем, что любую проблему лучше предотвратить, нежели потом бороться с последствиями
• Мы честны и открыты друг с другом и можем поделится личными переживаниями
• Мы поддерживаем инициативы друг друга и помогаем в их реализации
• Мы ответственно подходим к данным нами обещаниям, и всегда держим слово
• В случае внештатной ситуации мы не ищем кто виноват, а сообща ищем выход
• Наша главная ценность — это довольный клиент, получивший в полном объёме и в оговоренный срок технику или оборудование для его производственных потребностей, в полностью работоспособном состоянии, и за ту стоимость, которая была оговорена. Мы работаем ради этого.

Ты заряжен энергией и хочешь превратить её в деньги? Приходи работать к нам!

У нас есть всё для успешного старта твоей карьеры:

• Бесплатное корпоративное обучение
• Корпоративная сотовая связь
• Компенсация затрат на гсм при выполнении служебных задач
• Неограниченная премия по результатам работы
• Работа как для опытных сотрудников, так и для новичков
• Лучшие мотивации с возможностью поездок по России и всему миру!
• Возможность льготного корпоративного банковского обслуживания и кредитования в банках партнёрах
• Официальная зарплата и оформление по ТК РФ
• Дополнительная медицинская страховка (ДМС)

Чем нужно заниматься?

• Обрабатывать входящие заявки от клиентов
• Совершать исходящие звонки по действующей базе и "холодные"
• Общаться с большим количеством людей и находить новых клиентов
• Заключать многомилионные контракты
• Быть в числе первых кто обладает знаниями по всем новинкам тяжелого машиностроения
• Вести клиентскую базу
• Своевременно отчитываться о проделанной работе

Рады сотрудничать если:

• Хочешь работать в команде, увлеченной своим делом
• Хочешь расти вместе с компанией
• Готов учиться и развиваться (прежде чем продать придётся изучить продукт)
• Тебе нравится спецтехника и силовые агрегаты, продажи, живое общение
• У тебя грамотная речь и позитивное отношение к людям

Навыки необходимые для достижения успеха в продажах спецтехники:

Hard skills:

• Знание и понимание принципов работы и взаимодействия различных узлов спецтехники (какой узел и за что отвечает, как они взаимодействуют друг с другом)
• Знание и понимание принципов подготовки работы электронного бюджета, этапов электронных аукционов муниципальных заказчиков, условий оплаты по договорам строительства и пр.
• Умение анализовать и структурировать полученную информацию с целью определения дальнейших действий или принятия необходимых решений, даже в случае если полная информация отсутствует (навык определять причинно-следственную связь)

Soft skills:

• Умение коротко , чётко, и грамотно излагать свои мысли как устно так и письменно
• Навык самопрезентаций, умение донести свои мысли, цели , смыслы, до другого человека на понятном ему языке
• Навык работы в режиме многозадачности

Условия работы:

• Среднемесячный доход на этой позиции составляет 55 000 рублей. ( базовый оклад + kpi + премия за выполнение плана). Зарплатного потолка нет, эффективно работаете - неогранично много получаете. Есть потенциал для карьерного роста - РОП, Зам. директора, партнёр. На время испытательного срока kpi будет безусловно начисляться.
• Тёплая база действующих клиентов. Ежедневные входящие заявки. Собственный "холодный" поиск
• График работы: 5/2. 8. 00-17. 00. Ежеквартальные командировки
• Выплата з/п 2 раза в месяц. Оклад + kpi. KPI включает в себя 3 параметра - отправленные предложения, проведённые встречи, служебная командировка в закрепленный регион ответственности
• Выплата премии по итогу квартала. Исчисление ежемесячно, или по решению руководителя суммируется весь результат за квартал. Также по результатам работы возможно ежегодное премирование (13 зп. )
• Отпуск оплачиваемый, 28 календарных дней в году

Если вас заинтересовала наша вакансия, нажмите кнопку «Откликнуться» и напишите сопроводительное письмо: "Я готов пройти дополнительный этап отбора"

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 15. 05. 2023