Методист

Проводить мониторинг, анализ социальной ситуации получателей социальных услуг для составления прогноза развития социального обслуживания в Учреждении;

Проводить оценку качества и эффективности социального обслуживания граждан с использованием различных методов исследований;

Изучать, обобщать и анализировать эффективность методической деятельности в структурных подразделениях, в целом по Учреждению; разрабатывать предложения по ее совершенствованию;

  Разрабатывать предложения по внедрению новых и повышению эффективности имеющихся средств, методов и технологий социального обслуживания получателей социальных услуг, обслуживаемых в Учреждении;

  Разрабатывать социальные проекты (технологии, программы), методические и справочно-информационные материалы в области социального обслуживания получателей социальных услуг, предложения, направленных на повышение эффективности социального обслуживания, совершенствования форм и методов работы с получателями социальных услуг;

Проводить экспертизу проектов, программ, технологий, разработанных (адаптированных) структурными подразделениями Учреждения;

  Формировать банк программ, проектов, технологий, реализуемых в Учреждении, при необходимости проводить актуализацию документов;

Осуществлять диагностику потребностей специалистов Учреждения в методической поддержке;

Планировать, организовать и осуществлять инновационную и опытно-экспериментальную деятельности в Учреждении, с оформлением соответствующей документации;

Обеспечивать сотрудников Учреждения необходимой информацией об основных направлениях развития сферы социального обслуживания;

  Оказывать консультативную, методическую практическую помощь сотрудникам Учреждения в разработке и реализации программ, технологий социального обслуживания, подготовке информационных материалов по соответствующим направлениям деятельности;

  Организовывать и проводить мероприятия по повышению уровня профессиональной компетентности и квалификации специалистов сотрудников Учреждения (технические учёбы, учебно-тематические занятия, семинары и другие мероприятия) с составлением плана обучения сотрудников Учреждения на календарный год;

  Организовывать и проводить заседания Методического совета Учреждения с составлением плана работы Методического совета, контроль исполнения поручений;

  Разрабатывать документацию интегрированной системы менеджмента качества и бережливого производства, вносить предложения по ее совершенствованию;

  Поддерживать политику системы менеджмента качества и бережливого производства;

  Выявлять и минимизировать все виды потерь в видах деятельности Учреждения;

Принимать участие в проведении аудитов и плановых проверок деятельности структурных подразделений и Учреждения в целом, готовить информацию (справки) по итогам проверок в Учреждении;

  Обеспечивать качественное и своевременное оформление документации в соответствии с установленными правилами и требованиями системы менеджмента качества и бережливого производства;

Принимать участие в подготовке приказов по основной деятельности Учреждения;

Принимать участие в подготовке новых форм и бланков отчётности для структурных подразделений Учреждения, отчётов и информаций о работе Учреждения, в том числе информационно-аналитических материалов о результатах деятельности Учреждения по основным направлениям деятельности, об экспериментальной и инновационной деятельности, о проведении социально-значимых мероприятий в Учреждении для аналитических отчетов, докладов, презентаций, статей, предоставления в средства массовой информации;

  Формировать и составлять текущие, перспективные и отдельные планы работы Отделения, отчетность Отделения по результатам основных направлений деятельности согласно утверждённым срокам;

Принимать участие в подготовке аналитической и оперативной отчетности, информаций по вопросам социального обслуживания граждан с последующим представлением в вышестоящие организации;

Обеспечивать ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;

Проводить анализ результатов реализации мероприятий основных направлений социального обслуживания, экспериментальной и инновационной деятельности Учреждения;

  Принимать участие в подготовке и проведении социально-значимых мероприятий, посвященных праздничным и памятным датам, проводимых для получателей социальных услуг;

  Принимать участие во взаимодействии с общественными организациями ветеранов и инвалидов, территориальными обществами самоуправления, религиозными организациями, учреждениями образования, культуры и другими организациями и учреждениями по вопросам социального обслуживания получателей социальных услуг;

  Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;

  Соблюдать принципы профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения в соответствии с Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;

  Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, к которой получен доступ в связи с исполнением должностных обязанностей;

  Выполнять требования ФЗ от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, в том числе режима труда и отдыха;

  Соблюдать требования охраны, безопасности и гигиены труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;