Директор по персоналу

?Планирование, подбор, адаптация персонала (АУП, ИТР, рабочие). ?Обеспечение выполнения показателей эффективности подбора; планирование потребности персонала; анализ рынка труда, мониторинг зарплат. ?Поиск новых эффективных источников размещения вакансий. ?Проведение первичных собеседований, телефонных интервью. ?Ведения штатного расписания. ?Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько ЮЛ). ?Контроль ведения табеля учета рабочего времени на сотрудников подразделения. ?Составление графика отпусков и контроль его соблюдения. ?Участие в разработке должностных инструкций и ЛНА. ?Учет неявок сотрудников, больничных листов. ?Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении и соблюдением сотрудниками ПВТР. ?Работа в программе 1С 8. 3. ЗУП. ?Отчетность в контролирующие органы. ?Еженедельная отчётность по подбору персонала. ?Тесное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового учета и подбора персонала.

Социальный пакет
?официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ ?график работы: ПН-ПТ с 08. 00 до 17. 00, выходные – СБ, ВС?конкурентоспособная заработная плата?комфортный офис, полностью оборудованное рабочее место?место для парковки, оснащённая комната для приёма пищи?корпоративные мероприятия ?место работы: г. Бердск, ул. Промышленная 2А

Руководитель отдела персонала
Работа с компьютером
"1С"

?высшее образование (психологическое, экономическое, управление персоналом); ?опыт работы в должности руководителя отдела персонала, специалиста по кадрам в единственном лице будет Вашим бесспорным преимуществом; ?Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет; ?высокие коммуникативные навыки, грамотная речь; ?владение процедурой найма и адаптации персонала; ?Знание кадрового делопроизводства; ?способность работать в режиме многозадачности; ?умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, правильно организовать свой рабочий день; ?уверенный пользователь ПК (MS Office и другие программы), 1С и «Битрикс24»

Высшее

Не менее 3 лет