Специалист по кадрам

• Осуществляет подбор персонала;

• Оформляет документацию при приеме, переводе, увольнении;

• Оформляет трудовые книжки, трудовые договоры, должностные инструкции;

• Управляет механизмом поощрения и наказания;

• Ведет личные дела сотрудников, осуществляет сбор персональной информации;

• Оформляет графики отпусков;

• Выдает справки, касающиеся трудовой деятельности работников предприятия;

• Сдает отчетность в ЦЗН, военный комиссариат, ПФР;

• Ведет документацию для архива;

• Выполняет отдельные поручения директора.

Специалист по кадрам обязан знать:

• Действующее трудовое законодательство;

• Правовые и законодательные документы, касающиеся:

- трудового процесса;

- процесса ведения и управления личными делами сотрудников;

- оформления пенсий, ведения трудовых книжек;

- заключения трудовых договоров;

• Правила ведения персональных данных работников;

• Порядок ведения пенсий, отпусков, начисления льгот, компенсаций;

• Правила подготовки необходимой отчетности.