Главный специалист отдела кадров

Обязанности:— Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; — Оформление приказов по приему, увольнению и прочим кадровым вопросам; — Ведение личных карточек и личных дел работников; — Ведение и проверка табелей учета рабочего времени; — Ведение воинского учета, больничных листов, оформление отпусков; - Знание и умение работать по всем направлениям кадрового делопроизводства; — Взаимодействие с ПФР, ФСС выполнение прочих поручений в рамках должностных обязанностей. Требования:— Высшее образование; — Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 5 лет на предприятиях с численностью от 150 человек, приоритет работающим в кадрах медицинских организаций; — Хорошее знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства; — Опыт работы с 1С: Зарплата и кадры (8. 3 версия); — Высокий уровень аналитических навыков, высокий уровень самоорганизации; активная жизненная позиция, умение работать на результат, ответственность и дисциплинированность.

— Высшее образование; — Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 5 лет на предприятиях с численностью от 150 человек, приоритет работающим в кадрах медицинских организаций; — Хорошее знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства; — Опыт работы с 1С: Зарплата и кадры (8. 3 версия); — Высокий уровень аналитических навыков, высокий уровень самоорганизации; активная жизненная позиция, умение работать на результат, ответственность и дисциплинированность.