Главный специалист отдела по делам молодежи, культуре и туризму

1) организовывать проведение районных мероприятий  по молодежной политике и взаимодействовать со структурами, осуществляющими молодежные мероприятия; организовывать работу оперативного молодежного отряда дружинников на территории Городищенского района  Пензенской области;

2) обеспечивать разработку и реализацию муниципальной программы, направленной на решение проблем занятости молодежи; обеспечивать деятельность организации молодежной администрации при Главе администрации Городищенского района  Пензенской области и молодежного парламента при Собрании представителей Городищенского района Пензенской области;

3) планировать  свою работу, связанную с организацией деятельности  Отдела применительно к исполнению своих должностных обязанностей; планировать работу  молодежных общественных объединений;

4) готовить и вносить на утверждение главе администрации Городищенского района Пензенской области проекты муниципальных программ по развитию молодежной политики на территории Городищенского района Пензенской области, организовывать их выполнение, определять потребность в  бюджетном финансировании; готовить  проекты справок, решений;

5) принимать участие в работе по профилактике преступлений и правонарушений в молодежной среде, в работе комиссий, образованных при администрации   в соответствии с муниципальными правовыми актами;

6) консультировать по вопросам молодежной политики, оказывать методическую и практическую помощь, информационно-правовое обеспечение всем подведомственным подразделениям и другим формированиям различных форм собственности по вопросам молодежной политики;

7) систематизировать деятельность общественных детских, молодежных объединений, а также проводить мероприятия  социальной направленности для молодежи;

8) анализировать культурные и социальные  процессы в среде молодежи, их воздействие на состояние и развитие политической, социально-экономической ситуации в Городищенском районе Пензенской области;

9) вносить  предложения по совершенствованию молодежной политики в Городищенском районе Пензенской области.

10) соблюдать правила делопроизводства, в том числе учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;

11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

12) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы обязательно наличие высшего образования

требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются