Консультант отдела муниципальной службы и противодействия коррупции

 Осуществлять работув рамках оптимизации структуры и штатной численности администрации города.  Выполнять работу в рамках утверждения положений об органах администрации города, разработки примерных должностных инструкций муниципальных служащих, работников администрации города, контролировать работу органов администрации города по их утверждению.  Участвовать в проведении мониторинга кадрового состава администрации города в целях оценки эффективности деятельности, планирования кадрового обеспечения.  Участвовать в работе по внедрению современных кадровых технологий, тестов, методик по управлению кадрами.  Осуществлять работу по подготовке и согласованию проектов правовых актов администрации города, Тамбовской городской Думы, договоров и дополнительных соглашений к ним, заключений, предложений и других документов по вопросам организации муниципальной службы, противодействия коррупции.  Участвовать в работе по разработке локальных актов администрации города в пределах функций управления во исполнение действующего законодательства.  Участвовать в работе по разработке мероприятий по повышению мотивации муниципальных служащих и эффективности муниципальной службы, привлечению специалистов на муниципальную службу.  Осуществлять мероприятия по контролю за соблюдением порядка поступления и прохождения муниципальной службы в администрации города, за соблюдением муниципальными служащими администрации города ограничений и запретов, установленных действующим законодательством Российской Федерации.  Принимать участие в организации и проведении заседаний:- аттестационной комиссии по аттестации муниципальных служащих; - конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальной службы; - комиссии администрации города по установлению периодов замещения отдельных должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы; - постоянно действующей комиссии администрации города по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; - квалификационной комиссии; - комиссии по выплате муниципальным служащим администрации города премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой единовременно; - комиссии по выплате муниципальным служащим администрации города премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой по результатам работы за соответствующий квартал.  Осуществлять работу по присвоению классных чинов муниципальной службы в администрации города.  Участвовать в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины в органах администрации города и соблюдением муниципальными служащими, работниками, не замещающими должность муниципальной службы администрации города, правил внутреннего трудового распорядка, норм деловой этики.  Осуществлять:- ведение, хранение и учет трудовых книжек, личных дел муниципальных служащих, работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы; - заполнение формы СЗВ-ТД на муниципальных служащих, работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и предоставление после согласования с начальником управления в территориальное отделение Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, работников органов администрации города, являющихся страхователями в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации (регистрационный номер 079251093010); - предоставление по согласованию с начальником управления сведений о трудовой деятельности муниципальных служащих, работников, замещающих должности служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы (на бумажном носителе, заверенные надлежащим способом, либо в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью), за период работы в администрации города в порядке, установленном локальными актами администрации города; - ведение табеля учета рабочего времени главы города, первых заместителей главы администрации города, заместителей главы администрации города, советника главы города, помощника главы города, работников управления; - ведение журналов учета персональных данных; - ведение журнала учета обращений граждан; - ведение журналов регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (заявлений, обращений, представлений членов комиссии), о фактах личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, о фактах склонения к коррупционным правонарушениям; - учет отпусков муниципальных служащих, работников, не замещающих должности муниципальной службы администрации города; - формирование реестра муниципальных служащих администрации города;

- оформление служебных командировок главы города и работников администрации города; - подготовку списков для оформления и выдачи служебных удостоверений муниципальным служащим; - подготовку списков для оформления пропусков муниципальным служащим и работникам администрации города; - актуализацию сведений в личных делах, анкетах, личных карточках, реестре, в базах учета кадров; - учет предоставления листков нетрудоспособности работников администрации города; - подготовку запросов на предоставление справок об отсутствии в реестре дисквалификации лиц сведений о дисквалификации граждан, поступающих на муниципальную службу в администрацию города; - выдачу справок муниципальным служащим, работникам администрации города; - ведение статистического учета кадров, подготовку и обобщение статистических данных в пределах функций управления; - подготовку ответов по запросам контрольных, надзорных, иных органов; - подготовку и предоставление информации о потребности в работниках и наличии свободных рабочих мест; - актуализацию данных о вакансиях (конкурсах, результатах конкурсов) на сайте управления, на Портале государственных услуг администрации Тамбовской области; - своевременное размещение на официальном интернет-портале администрации города и главы города информации, связанной с деятельностью управления.