Инженер

1.         Должностные обязанности.

 1. 1    Анализирует причины брака в работе исполнителей, разрабатывает мероприятия по устранению недостатков.

1. 2    Принимает участие в поисках и устранении дефектов на АТ.

1. 3    Информирует ИТС по опасным дефектам и случаям некачественного обслуживания авиационной техники.

1. 4    Производит выборочную проверку знаний инженерно- техническим персоналом правил эксплуатации АТ, требований руководящих документов.

1. 5    Проводит периодическую проверку приспособлений, оборудования, средств диагностирования и инструмента, средств механизации, используемых при обслуживании АТ.

1. 6    Совершенствует техническую эксплуатацию АТ, своевременно и качественно разрабатывает и вносит изменения в пооперационные ведомости, составляет технологии выполнения отдельных работ на АТ, выдает рекомендации ИТС по устранению сложных дефектов.

1. 7    Своевременно изучает изменения конструкции и документации на АТ, доводит их до ИТС участков.

1. 8    Участвует в работе комиссий по расследованию инцидентов и АП, принимает участие (по указанию руководства) в исследованиях отказавших изделий, проводимых на предприятиях ГА и авиационной промышленности, подготавливает необходимую документацию по устранению сложных отказов и неисправностей.

1. 9    Совместно с работниками ОТК готовит и доводит до ИТС оперативную информацию о повторных, вновь выявленных и опасных отказах АТ, участвует в выпуске сигнальных листов по опасным дефектам и случаям некачественного обслуживания АТ.

1. 10 Разрабатывает и направляет в ведущее ТКБ предложения по совершенствованию АТ и технологий ее обслуживания.

1. 11  Через главного инженера организовывает работу представителей других организаций, а также ИТС по выполнению доработок, осмотров, проверок по бюллетеням и указаниям, ведет учет и контроль их выполнения.

1. 12     Своевременно оформляет бортовые журналы, ведет раздел «Индивидуальные особенности самолета» бортжурналов, проверяет правильность ведения б/журналов и своевременно их заменяет.

1. 13     Анализирует содержание действующих РО, разрабатывает и представляет в ведущее ТКБ предложения по их совершенствованию.

1. 14  Контролирует подготовку АТ, сдаваемой в ремонт, принимает участие в подготовке необходимой документации, инструктирует специалистов, сдающих АТ в ремонт (принимающих из ремонта), о порядке оформления документации.

1. 15   Готовит документацию и проводит сертификацию ВС.

1. 16   Своевременно вносит изменения в контрольные экземпляры Руководства по деятельности, Программы ТО ВС.

1. 17    Контролирует внесение записей в пономерную документацию (формуляры, паспорта) связанных с доработками, изменениями конструкции, комплектации, массы, центровки, а также записей о наработке, техобслуживании, ремонте, замене изделий, устранении неисправностей.

1. 18   Проводит проверки состояния и правильность ведения ЭТД.

1. 19     Принимает участие в составлении годовых заявок на запасные части, материалы, детали, ГИЗы, составляет заявки на детали и инструмент по бюллетеням и указаниям, контролирует поступление деталей.

1. 20     Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, и требует их выполнения от исполнителей, соблюдает требования СМК, РУБП и СУБП института.

1. 21      Соблюдает трудовую и производственную дисциплину.

1. 22    Воздерживается от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени филиала.

1. 23     Воздерживается от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени филиала.

1. 24    Незамедлительно информирует непосредственного руководителя, лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство филиала о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

1. 25     Незамедлительно информирует непосредственного начальника, лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство филиала о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами филиала.

 Сообщает непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов