Специалист по управлению персоналом

Учет личного состава в структурном подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа.

Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Составление и направление установленной отчетности (СФР, Статистика)

Учет рабочего времени работников, проверка табелей рабочего времени.

Ведение воинского учета.

На период отпуска по уходу за ребенком основного работника.  

- Ответственность, внимательность, аккуратность, исполнительность, умение работать в коллективе, четкое выполнение требований руководителя, знание ЗУП 8. 3. 1, офисных программ.  

- Высшее образование