Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Директор по персоналу

от 85 000 до 170 000 руб.

Вакансия "Директор по персоналу"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 26 июля 2023 года

Обновлено 26 июля 2023 года

Работодатель

ООО "НОРТЕК"

Место работы

Алтайский край, Город Барнаул, Космонавтов проспект, дом: Д. 12/9; офис/квартира: КАБИНЕТ 301;
«23. 06. 2023, 12. 00, г. Барнаул, просп. Комсомольский, 128, парк «Изумрудный»».
Алтайский край

г. Барнаул

Показать на карте

Обязанности

Принимать участие в разработке бизнес-плана предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами, а также кадровой политики предприятия;
Осуществлять планомерную работу по созданию резерва для замещения руководителей предприятия;
Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым вопросам;
Составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку предложений по их решению;
Обеспечивать постоянное совершенствование процесса управления персоналом предприятия на основе внедрения передовых технологий кадровой работы с использованием автоматизированных подсистем «1С: ЗУП 8. 1» и автоматизированных рабочих мест работников;
Контролировать соблюдение норм трудового законодательства по работе с персоналом;
Обеспечивать социальные гарантии трудящихся в области занятости и трудоустройства, предоставления льгот и компенсаций высвобождаемым работникам;
Обеспечивать предоставление в ПЭО бюджетных форм для составления оперативного и фактического управленческих балансовых в установленные сроки;
Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов, анализа трудовых процессов.
Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
Обеспечивать контроль за расходованием фонда заработной платы;
Контролировать работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам

Премии и бонусы

Помощь родителям первоклассника (собираем рюкзак);
Подарки детям сотрудников на Новый год;
Награждение сотрудников по итогам года.

Общие требования

Высшее профессиональное образование (экономика, управление);
Образование и стаж работы на руководящих должностях по организации управления персоналом и расчетам с персоналом по оплате труда не менее 3 лет;
Отличное знание основы трудового законодательства РФ, экономики и организации производства;
Умение работать в режиме многозадачности;
Лидерские качества, отличные организаторские способность, нацеленность на результат;
Порядочность, ответственность, толерантность

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...