Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Тракторист

от 30 000 до 35 000 руб.

Вакансия "Тракторист"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 26 июля 2023 года

Обновлено 14 августа 2023 года

Работодатель

АУ РБ "ОКИНСКИЙ ЛЕСХОЗ"

Место работы

Республика Бурятия
671030, с Орлик, р-н Окинский, ул. Молодежная, д. 13

Бурятия, республика

Показать на карте

Обязанности

Тракторист 4-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:2. 1. Управление трактором с мощностью двигателя от 44, 1 до 73, 5 кВт (от 60 до 100 лошадиных сил), работающим на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций и сооружений разной массы и габаритов с применением прицепных приспособлений или устройств. 2. 2. Наблюдение за погрузкой, креплением и разгрузкой транспортируемых грузов. 2. 3. Заправка трактора топливом и смазывание трактора и всех прицепных устройств. 2. 4. Выявление и устранение неисправностей в работе трактора. 2. 5. Производство текущего ремонта и участие во всех других видах ремонта обслуживаемого трактора и прицепных устройств. В случае служебной необходимости тракторист 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством. Источник: https://instrukzii. ru/rabochie/transport/traktorist-4-go-razryada. html

Премии и бонусы

Социальный пакет
нормальная

Дополнительно

Тракторист
Удостоверение тракториста-машиниста кат. F
Водительское удостоверение кат. A1
Удостоверение тракториста-машиниста кат. B
Удостоверение тракториста-машиниста кат. E

Общие требования

Тракторист 4-го разряда имеет право:3. 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3. 3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению. 3. 4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании). 3. 6. Требовать

Требования к образованию

Среднее профессиональное

Загрузка...