Начальник отдела (255)

Обеспечение выполнения дилерами планов продаж новых автомобилей, аксессуаров и кредитно-страховых продуктов; продвижение стандартов продаж; содействие продвижению эффективных организационных структур предприятия, методов продаж, систем мотивации персонала дилерских центров; обеспечение взаимодействия с дилерами. Руководство возглавляемым отделом.    

  - компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО « АВТОВАЗ» доплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%);   - бесплатное питание в ночную смену; - обеспечение спецодеждой и обувью; - обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию; - корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО « АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев; - поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый    10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет; - оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%; - компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%; - спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - поощрения работников, награды; - прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.

Опыт работы на руководящей должности не ниже начальника отдела в дилерском центре; знание систем и методов стимулирования продаж; знание основ закона « О защите прав потребителей» ; знание основ « Правил по продаже отдельных видов товаров"; знание методов и бизнес-процессов продаж автомобилей. Знание методов и бизнес-процессов продаж автомобилей. Знание способов планирования и прогнозирования объемов  продаж; знание методик оценки, анализа производственных и коммерческих показателей предприятий; знание и опыт применения на практике работы с CRM-системами.