Специалист по кадрам

Специалист по кадрам:

Ведет учет личного состава Учреждения и установленную документацию по учёту кадров, связанную с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения. Формирует личные карточки  работников по форме № Т-2, ведет личные (персональные) дела по каждому сотруднику, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Оформляет трудовые договоры, составляет дополнительные соглашения к трудовому договору при изменении положений основного документа. Ведёт учет листков нетрудоспособности работников. Своевременно составляет установленную законодательством отчетность. Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек работников. Ведет учет рабочего времени работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Ведёт учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях. Знает основы документооборота и документационного обеспечения. Осуществляет выдачу работнику кадровых документов по его трудовой деятельности. Осуществляет порядок расчета общего стажа работникам. Должен знать и соблюдать  этические нормы и правила служебного поведения для достойного выполнения своей профессиональной деятельности. Информирует Центр занятости населения об имеющихся вакансиях Учреждения. Подготавливает и сдает документы в архив, ведет архив.

Коммуникабельность, ответственность, организованность, ответственность за выполняемую работу, знание программы 1С кадры