Ведущий специалист отдела строительства и жилищно-коммунального хозяйства

- осуществляет разработку и ведение муниципальной программы «Энергоэффективность и развитие энергетики»;

- осуществляет подготовку постановления о подготовке жилищного фонда, объектов инженерной инфраструктуры и социальной сферы к эксплуатации в осенне-зимний период;

- ведет учет резервных источников электроснабжения на территории района, а также выполняет актуализацию объектов, за которыми закрепляются резервные источники электроснабжения;

- осуществляет ежеквартальную отчетность и заполнение ГИС «Энергоэффек-тивность»;

-участвует в проверке проектно-сметной документации по объектам строительства, капитального ремонта, текущего ремонта в сфере теплоснабжения и газоснабжения, в том числе замена котельного оборудования;

- осуществляет контроль за исполнением положений Федерального закона «Об энергосбере-жении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23. 11. 2009 N 261-ФЗ;

- осуществляет контроль за проведением энергетического аудита бюджетными учреждениями Орловского района;

- разрабатывает техническое задание при закупках бюджетными организациями энергоэффективного оборудования для сферы жилищно-коммунального хозяйства;

-точно и в срок выполняет поручения своего руководителя;

- соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

-соблюдает установленный служебный распорядок, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Орловского района, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

- бережет и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

- сообщает представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта и т. д.

Базовые квалификационные требования:

замещающий должность должен иметь высшее образование образование. Требование к специальности и направлению подготовки не установлено.

Для замещения должности не установлено требование к стажу муниципальной службы или к стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».