Инженер по подготовке кадров

• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
• Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений

1. Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте;

2. Медицинская помощь (ДМС);

3. Материальная помощь к отпуску;

4. Санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работников, членов их семей;

5. Обеспечение нуждающихся бытовым топливом;

6. Материальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенка;

7. Доплата к пособию по беременности и родам;

8. Ежемесячное пособие находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1, 5 до 3 лет;

9. Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компании;

10. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ "Благосостояние");

11. Компенсация затрат работников на занятия физической культурой;

12. Организованный отдых и оздоровление детей работников;

1. Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте;

2. Медицинская помощь (ДМС);

3. Материальная помощь к отпуску;

4. Санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работников, членов их семей;

5. Обеспечение нуждающихся бытовым топливом;

6. Материальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенка;

7. Доплата к пособию по беременности и родам;

8. Ежемесячное пособие находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1, 5 до 3 лет;

9. Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компании;

10. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ "Благосостояние");

11. Компенсация затрат работников на занятия физической культурой;

12. Организованный отдых и оздоровление детей работников;

• Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
• Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности
• Методы проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследований
• Бюджетное проектирование
• Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
• Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
• Определять программы достижения целей и решения задач подразделений
• Проводить контроллинг системы управления персоналом
• Контролировать бюджет на персонал и управление расходами на персонал
• Организовывать закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию
• Вести деловую переписку
• Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
• Соблюдать нормы этики делового общения