Специалист по управлению персоналом 2 категории

1. Сбор и проверка личных документов работников;

2. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;

3. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;

4. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала;

5. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала;

6. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;

7. Организация документооборота по учету и движению персонала.

Премии и дополнительные социальные гарантии работникам предоставляются согласно коллективному договору Федерального государственного унитарного предприятия "Железные дороги Новороссии"

Специальная оценка условий труда не проводилась. После проведения специальной оценки условия труда будут уточнены

адаптивность и гибкость подходов, готовность к изменениям, высокая скорость принятия решений в условиях неопределенности; умение выстраивать стратегию, планировать, обрабатывать большие информационные объемы