Менеджер по подбору и адаптации персонала

Найм сотрудников для розничных магазинов (план до 10 вакансий ежемесячно);

Адаптация (удаленно) персонала (Онлайн рабочие встречи, погружение в показатели работы специалистов);

Разработка и внедрение планов адаптации, листа аттестации;

Работа с директорами магазинов по подбору и адаптации персонала;

Работа с HR-брендом компании;

Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;

Участие в разработке и реализации стратегии HR бренда;

Участие в формировании кадрового резерва.

Опыт в подборе и адаптации удаленных сотрудников персонала от 3х лет;

Опыт работы с корп. культурой и HR-брендом;

Опыт в организации тренингов и развития персонала (будет преимуществом);

Отличные коммуникативные и лидерские навыки;