Специалист по кадрам

Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вести табель учета рабочего времени по учреждению. Заполнять и хранить трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

17. 09. 2024

Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;   трудовое законодательство,   порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников учреждения; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале учреждения; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила внутреннего трудового распорядка;