Ведущий специалист по подбору персонала

В отдел подбора, обучения и развития персонала требуется сотрудник на время отсутствия основного сотрудника (декрет).

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата на работу

• Проведение оценки по компетенциям

• Организация внешнего обучения

• Взаимодействие с центром занятости населения

• Ведение отчётности и статистики отдела

• Организация и контроль процесса адаптации и наставничества вновь принятых сотрудников

• Участие в организации и проведении внутренних мероприятий (тренингов, лекций, семинаров, конференций)

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08. 00 до 17. 00.

• Высшее образование
• Опыт в подборе персонала не менее 2-х лет
• Знание различных методов проведения интервью с соискателями
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт проведения оценочных или аттестационных мероприятий (желателен)