Механик

·                 Обеспечивает безаварийную и надежную работу автотранспортных средств и механизмов, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания;

·                 Контроль соблюдения подчиненными работниками производственной и трудовой дисциплины, своевременности прохождения проверки знаний и медицинских осмотров;

·                 Выполняет обязанности лица ответственного за содержание ПС в работоспособном состоянии и лица ответственного за безопасное производство работ с применением ПС;

·                 Проводит периодические технические освидетельствования ПС (спецтехники), участвует в организации и в подготовке ПС к экспертизе промышленной безопасности, в подготовке документов, и своевременного их предоставления в СМиТ;

·                 Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании УМиТ РЭС;

·                 Организует учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготавливает документы на их списание и т. д.

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
• График работы – пятидневная рабочая неделя с 08. 00 до 17. 00 или сменный график работы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
• Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

Социальный пакет:

Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);

• Участие в улучшении жилищных условий Работников;
• Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
• Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
• Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
• Возможность карьерного роста.

·                 Среднее профессиональное образование в области технической эксплуатации транспортных средств – по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – по программе повышения квалификации или среднее профессиональное образование в области технической эксплуатации машин и механизмов – по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – по программе профессиональной переподготовки;

·                 Стаж работы не менее трех лет, по техническому контролю и диагностике в области технической эксплуатации и технического обслуживания транспортных средств при наличии среднего профессионального образования в области технической эксплуатации машин и механизмов или без стажа при наличии среднего профессионального образования в области технической эксплуатации транспортных средств;

·                 Знание  пользования  офисной  оргтехникой,   базовым  и специализированным программным обеспечением SAP, IC, НИС ТК.