Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Заведующий отделением

от 17 000 до 23 000 руб.

Вакансия "Заведующий отделением"
Постоянная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 23 декабря 2022 года

Обновлено 23 декабря 2022 года

Работодатель

ГКУ СО "ЕЛАНСКИЙ ЦСОН"

Место работы

Волгоградская область, Елань рабочий поселок, Большая Казанская улица, дом: ДОМ 61;

Волгоградская область

Показать на карте

Обязанности

Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними
Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач
Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов
Анализ работы подразделения (группы специалистов)
Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения
Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей
Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе
Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания

Дополнительно

Шестидневная рабочая неделя.

Пн-пт с 08. 30-17. 30, сб-08. 30 -14. 30

Общие требования

Основы социального управления
Цели, принципы и технологии управления персоналом
Технологии социальной работы
Теория социальной работы
Основы конфликтологии и медиации
Планировать работу подразделения социальной службы в составе организации
Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе, реализующих социальный проект
Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки
Использовать инструменты межличностных коммуникаций
Урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере
Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала
Владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов
Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности
Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 1 года

Загрузка...