Экономист второй категории, Планово-экономический отдел, Большой Камень

- изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, организации труда, подготавливает предложения по их совершенствованию; - участвует в разработке прогрессивных систем оплаты труда, положений об оплате труда, премировании руководителей, специалистов, служащих, рабочих и другие положения, касающихся оплаты труда и социального развития предприятия по основным видам деятельности; - участвует в разработке графиков сменности подразделений филиала; - контролирует ведение табелей учета использования рабочего времени и графиков сменности филиала, осуществляет их проверку; - проводит анализ расходов по оплате труда по заключенным договорам возмездного оказания услуг; - обеспечивает подготовку исходных данных и формирует проекты приказов на оказание материальной помощи в соответствии с коллективным договором; - ведет учет персональных надбавок, установленных работникам филиала; - своевременно вносит изменения в штатное расписание филиала в систему 1С "Управление производственным предприятием" и др. . .

на период отпуска по уходу за ребенком сновного работника.

Опыт работы 3-5 лет.

Образование: Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое)