Специалист

Организация процесса обучения персонала (анализ потребностей в обучении персонала предприятия, планирование обучения, взаимодействие со структурными подразделениями предприятия по вопросам организации и проведения обучения, взаимодействие с учебными центрами-поставщиками образовательных услуг, организация работы квалификационной комиссии предприятия и т. п. ). Учебно-методическое обеспечение процесса обучения персонала (разработка программ обучения персонала, учебно-методических материалов, контрольно-оценочных средств, в том числе и для реализации электронного обучения с применением дистанционных образовательных технологий). Документационное обеспечение процесса обучения персонала (подготовка распорядительной документации (приказов, распоряжений) об обучении персонала, оформление и выдача документов, подтверждающих прохождение внутреннего обучения персонала (протоколы, удостоверения), подготовка и сопровождение договоров об оказании образовательных услуг, оформление первичных бухгалтерских документов после прохождения обучения в корпоративной информационной системе). Организация прохождения производственной практики студентов на предприятии.

Социальный пакет
Временная вакансия по 10. 03. 2023, в связи с увеличением объема работ по разработке локальных нормативных и учебно-методических документов по развитию, обучению, мотивации персонала и построения карьеры.

Гарантированное собеседование
Специалист по развитию и обучению персонала
Ответственность

Высшее образование, желательно по специальности «Управление персоналом» или по одной из специальностей направления подготовки «Образование и педагогика» (педагогическое образование); опыт работы с большим объемом информации, оформлением документов, желателен опыт планирования, организации обучения и карьерного развития персонала, или опыт преподавательской деятельности; умение планировать свою деятельность в условиях многозадачности; грамотная устная/письменная речь, умение быстро устанавливать контакт и поддерживать коммуникации с сотрудниками всех уровней, а так же с контрагентами, партнерами и представителями объединений молодых специалистов; навыки работы с документацией: разработка методической документации (программы обучения, планы развития и т. п. ), составление распорядительных документов (приказы, распоряжения);

Высшее

Не менее 3 лет