Ведущий специалист

- Осуществляет реализацию политик, процедур и процессов в части мотивации персонала, льгот и компенсаций в рамках всех подразделений Компании.

- Поддерживает и усовершенствует систему материальной и нематериальной мотивации работников.

- Разрабатывает и актуализирует действующие политики и процедуры в области оплаты труда, льгот и компенсаций.

- Участвует в ежегодном пересмотре и утверждении обновленных тарифных ставок и должностных окладов - матрицы  оплаты труда.

-  Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом.

- Опыт работы в сфере кадрового администрирования или управления персоналом не менее 3-х лет.

-  Опыт в производственной сфере предпочтителен.

- Разговорный английский

- Продвинутый пользователь ПК (Microsoft Office).