Специалист по персоналу

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством;

2. Оформление движения кадров (прием, перевод, увольнение работников) в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами Предприятия;

3. Взаимодействие с центром занятости, пенсионным фондом, военкоматами, фондом социального страхования и другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по персоналу;

4. Ведение учета рабочего времени работников, составление графиков отпусков, графиков проведения медосмотров, выдача справок о трудовой деятельности.

ДМС

Среднее профессиональное образование (профильное), либо высшее профессиональное образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области управления персоналом).