Специалист 1 категории (по направлению организации труда и заработной платы)

Организовывать работу по разработке положений о структурных подразделениях, должностных (производственных) инструкций и своевременному внесению изменений (дополнений).

Организовывать работу по составлению графиков работ (сменности), внесению изменений в графики работ (сменности).

Оформлять приказы об установлении доплат за совмещение должностей (профессий), приказы о работе в выходные дни, предоставлении дней отдыха за работу в выходные дни.

Участвовать в мероприятиях по организации добровольного медицинского страхования работников Общества.

Участвовать в работе по составлению годового отчета по расходам на персонал по статьям, касающимся деятельности отдела управления персоналом.

Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов отдела, планировании своей работы в соответствии с требованиями руководства Общества, начальника отдела управления персоналом, вносить предложения в планы работы, формировать отчеты о проделанной работе по направлению деятельности.

Принимать участие в составлении номенклатуры дел по отделу, вести и оформлять дела, подготавливать их для передачи в архив.

Осуществлять оформление и ведение журнала ознакомления работников отдела управления персоналом с нормативными документами.

Оказывать методическую помощь, консультирование и выдачу разъяснений работникам подразделений Общества по всем вопросам, связанным с работой отдела управления персоналом.

Обеспечивать своевременный и надлежащий ввод данных и документов по направлению деятельности в информационные системы Общества (САУД, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия и др. ).

Осуществлять оформление приказов, распоряжений, писем, служебных записок, отчетов, локальных нормативных актов по направлению работы отдела и других документов в пределах своей компетенции.

Принимать участие в договорной и претензионной работе по направлению деятельности отдела в соответствии с требованиями нормативных и организационно-распорядительных документов Общества.

Осуществлять проверку оформления табелей учета рабочего времени работников Общества.

• Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника)

• Пятидневная рабочая неделя
• Расширенный соц. пакет (включая ДМС, стоматологию)
• Рабочий график 5/2

Образование: высшее (в одном из направлений подготовки « Управление персоналом» , « Менеджмент» , « Экономика и управление» ) – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда.

Стаж работы не менее 3 лет