Специалист по подбору и обучению персонала

∙ Изучение и анализ потребностей в обучении;

∙ Разработка и проведение программ обучения (тренингов) для сотрудников различных департаментов Отеля с целью повышения уровня сервиса и качества обслуживания гостей;

∙ Проведение обязательных тренингов корпорации Hilton;

∙ Контроль прохождения сотрудниками обязательных обучающих он-лайн программ в рамках Университета « Хилтон» ;

∙ Работа с корпоративным сайтом;

∙ Ведение поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в Отеле используя различные источники;

∙ Проведение собеседований с кандидатами;

∙ Работа с ВУЗами и другими учебными заведениями для привлечения студентов на практику, а также для трудоустройства на постоянной основе;

∙ Взаимодействие с центром занятости населения; ∙ Составление и ведение отчетности;

∙ Участие в разработке и проведении мероприятий для сотрудников Отеля;

∙ Взаимодействие с руководителями различных подразделений Отеля.

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;
• Опыт в проведении тренингов 
• Владение разными техниками подбора и оценки персонала;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательность, проактивность; самостоятельность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Английский язык – разговорный. ​​​