Руководитель торгового отдела

·         Сопровождение клиента на любом этапе взаимодействия с компанией, соблюдение стандартов продаж

·         Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников

·         Формирование кадрового резерва

·         Работа с EXI, стабильностью персонала

·         Разработка стратегии развития отдела

·         Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота

·         Изучение клиента, составление, интеграция и адаптация CJM

·         Работа в крупной французской компании.

·         Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала

·         Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)

·         Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма

·         Корпоративное обучение

·         Соблюдение Трудового Кодекса РФ

·         Управление командой от 12 человек

·         Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять

·         Подтвержденные достижения в продажах и финансовых результатах

·         Лидерство, умение вести команду за собой и развивать команду в профессии и карьере

·         Создание НЕ материальной мотивации команды

·         Опыт кросс-функционального взаимодействия