Менеджер по трудовым отношениям и операционной деятельности

Отдел персонала находится в поисках Менеджера по трудовым отношениям и операционной деятельности.

Если Вы готовы заниматься:

• Экспертным анализом и разработкой внутренних кадровых процедур, процессов, регламентирующих трудовые отношения в компании, а также анализом, разработкой и доработкой локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
• Подготовкой пакета документов для применения дисциплинарных взысканий и сопровождение применения дисциплинарных взысканий;
• Разрешением трудовых споров, как в досудебном, так и в судебном порядке (подготовка позиций и процессуальных документов, анализ судебной и инспекционной практики по трудовым спорам);
• Участием в проектах по реструктуризации и оптимизации трудовых отношений в компании;
• Проведением аудита кадровых документов в компании;
• Подготовкой заключений и планов по трудовым вопросам (в части применения трудового законодательства, различных процедур в рамках ТК РФ: предоставление гарантий работникам, увольнение по соответствующему основанию и т. п. );
• Подготовкой запросов в органы государственной власти в части применения трудового законодательства и ответов на запросы госорганов. Участием в проверках госорганов при наличии жалоб работников;
• Консультированием и сопровождением сотрудников компании по трудовым вопросам;
• Разработкой необходимых шаблонов кадровых документов (например, для установления удаленной работы, изменения условий труда и т. п. );
• Управлением процессом выплаты заработной платы;
• Участием в проектах компании в части применения трудового законодательства.

И у Вас есть:

• Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет в компаниях с численностью не менее 1000 человек;
• Глубокая экспертиза в вопросах трудового законодательства;
• Опыт решения сложных трудовых споров, включая судебные разбирательства;
• Опыт работы с профсоюзами;
• Опыт автоматизации и оптимизации кадровых процессов;
• Опыт миграции кадровых процессов из локальной кадровой системы в 1С приветствуется;
• Работа с Босс Кадровиком как плюс;
• Опыт управления командой, включая кросс-функциональные команды;
• Знание английского не ниже уровня Intermediate.

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
• Корпоративную мобильную связь;
• Разнообразные программы обучения и развития.

Компания HEINEKEN завершила сделку по продаже активов в России. ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» в настоящее время принадлежит Группе «Арнест» и продолжает вести операционную деятельность всех пивоварен и коммерческих подразделений в штатном режиме. Компания обрела новую стабильную основу для развития, при этом разделяет устоявшиеся ценности и открыта инновациям. ООО «ОПХ» полностью исполняет все обязательства перед поставщиками и клиентами. Благополучие сотрудников остается незыблемым приоритетом нашего бизнеса.