Начальник управления информационных технологий и цифровой трансформации

2. 1 Обеспечивает исполнение подчиненным персоналом своих должностных обязанностей;

2. 2. Руководит работой Управления информационных технологий и и цифровой трансформации и распределяет работу между персоналом по обеспечению бесперебойного функционирования вычислительной техники, программного обеспечения, автоматизированных систем управления, средств связи и коммуникационных линий в зоне ответственности Предприятия;

2. 3.           Принимает оперативные меры по устранению нарушений, возникающих в процессе работы вычислительной техники, оборудования связи и программного обеспечения;

2. 4.           Разрабатывает план перспективного развития информационных технологий и единой корпоративной политики в сфере информационных технологий Предприятия;

2. 5.           Внедряет современные информационные проекты в подразделениях Предприятия и организует эффективные способы работы с применением информационных технологий;

2. 6.           Участвует в бизнес-проектах и подготавливает технические задания для возможности проектирования, внедрения и модернизации телекоммуникационной структуры Предприятия;

2. 7. Взаимодействует в рамках своей компетенции с органами исполнительной власти по вопросам реализации проекта цифровой трансформации по созданию информационной системы единой диспетчерской службы управления электрическими сетями « Цифровые электрические сети» .

2. 8.           Подготавливает предложения об оптимизации использования вычислительной техники, оборудования связи и программного обеспечения на Предприятии;

2. 9. Обеспечивает бесперебойную и безаварийную работу серверов, компьютеров, оргтехники и средств связи Предприятия, проведения ремонтных и профилактических работ;

2. 10. Обеспечивает осуществление мероприятий политики информационной безопасности используемых средств связи и программного обеспечения.

• Выплаты по Коллективному договору Предприятия

• На предприятии  действует бронирование граждан, пребывающих в запасе  (осуществление органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями комплекса мероприятий, направленных на обеспечение их в период мобилизации и в военное время трудовыми ресурсами и заключается в предоставлении определенным категориям работающих граждан, пребывающих в запасе, отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время).

• высшее образование (техническое) в области ИТ;
• Стаж работы на руководящих должностях в области ИТ от 3-х лет;
• Желательно наличие дополнительного профессионального образования - повышения квалификации по программам управления ИТ, управления ресурсами ИТ.